+31 40 402 1112
Partner wordenAdviesgesprek

Schakel HKB in voor HR dienstverlening

Met het geweldige werkgever model zorgen we voor vertrouwen en trots in jouw organisatie!

Ons team hoort graag van je

"*" indicates required fields

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Instemming*
Man en vrouw in gesprek bij tafel

Waarom jouw bedrijf HR dienstverlening nodig heeft!

Je bedrijf groeit sneller als je mensen met plezier en vertrouwen werken. Daarom ondersteunt HKB je met een complete HR dienstverlening op basis van het Geweldige Werkgever model. Dit model richt zich op drie krachtige thema’s die het dagelijks werk merkbaar verbeteren: vertrouwen, trots en plezier.

Wanneer deze elementen aanwezig zijn, ontstaat een gezonde en energieke organisatie. Je team werkt beter samen. Medewerkers nemen verantwoordelijkheid en zoeken actief verbinding. Nieuwe collega’s voelen zich sneller thuis en ervaren meteen duidelijkheid en warmte.

Je merkt dat er meer rust ontstaat. De communicatie wordt eenvoudiger. Je medewerkers ontwikkelen zich en brengen nieuwe ideeën in. Dat zie je terug in hogere productiviteit, minder verloop en een organisatie die klaar is voor groei.

Ik wil aan de slag

Het geweldige werkgever model

Een Geweldige Werkgever bouwt aan een cultuur waar mensen graag werken. Het model geeft richting aan jouw HR beleid en helpt je om een positieve en duidelijke werkomgeving te creëren. Je bouwt aan vertrouwen, respect en heldere afspraken, waardoor teams beter samenwerken en makkelijker gezamenlijke doelen halen. Medewerkers voelen zich meer betrokken en leveren betere prestaties. Kandidaten kiezen sneller voor jouw bedrijf, omdat een sterke cultuur zichtbaar en voelbaar is.

Het model vormt zo een stevig fundament voor duurzame groei. Je organisatie wordt toekomstbestendig, omdat medewerkers zich blijven ontwikkelen en met plezier bijdragen aan het succes. Ze vertrekken later als ambassadeur, wat zorgt voor een sterker imago en minder verloop.

1.
Cultuur bouwen

2. Versterken van teams

3. Groei van medewerkers

2. Versterken van teams

3. Groei van medewerkers

4.
Sterk werkgeversmerk

Zakelijke vergadering met drie mensen aan tafel.

Waar staat jouw organisatie voor?

We starten bij de basis van jouw bedrijf. Samen bepalen we missie, visie en kernwaarden en vertalen die naar een duidelijke HR strategie. Zo ontstaat richting en weten medewerkers wat ze van jou mogen verwachten. Ook maken we jouw Employer Value Proposition zichtbaar. Dit laat zien waarom mensen graag bij jouw bedrijf werken en helpt je bij werving, ontwikkeling en behoud.

Het Geweldige Werkgever model ondersteunt deze basis met vijf doelen die elke groeiende organisatie nodig heeft:

  • Je maakt jouw bedrijf toekomstbestendig.

  • Je creëert een werkplek waar mensen graag komen.

  • Je biedt loopbaan en ontwikkelkansen.

  • Je bouwt aan een sterk werkgeversmerk.

  • Je wordt zichtbaar voor nieuwe medewerkers.

Diensten bij instroom

HKB helpt je om nieuwe collega’s aan te trekken die passen bij jullie cultuur en ambities. We nemen werk uit handen, zorgen voor een helder proces en creëren een warme start voor elke nieuwe medewerker. Onze ondersteuning bestaat uit drie onderdelen: werving en selectie, arbeidsvoorwaarden en onboarding.

  1. Het opstellen van functieprofielen, vacatureteksten en het uitvoeren van werving en eerste selectie.

  2. Het voeren van selectiegesprekken, inclusief persoonlijkheidsprofielen en coördinatie van assessments.

  3. Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, aanverwante contracten en een helder personeelshandboek.

  4. Beloningsadvies en duidelijke afspraken over arbeidsvoorwaarden.

  5. Het begeleiden van onboarding, met pre-onboarding, een 100-dagen aanpak en een praktisch onboardinghandboek.

Twee vrouwen praten aan een bureau.

Diensten bij behouden en doorstromen

HKB helpt je om medewerkers te laten groeien en betrokken te houden. We zorgen voor duidelijke rollen, goede gesprekken, professionele ontwikkeling en een stevige aanpak van verzuim. Zo bouw je aan een organisatie waar mensen met plezier blijven werken.

Wij ondersteunen je bij:

  1. Het aanbrengen van structuur met een competentiematrix, functiehandboek, verantwoordelijkheidstabellen en strategische personeelsplanning.

  2. Het verbeteren van prestaties met een salarishuis, taak- en verantwoordelijkhedenmatrix, beoordelingsformulieren, evaluatiegesprekken, performance management en POP-gesprekken.

  3. Het ontwikkelen van medewerkers via individuele en teamprofielen, persoonlijke ontwikkeling, coaching, loopbaancoaching en teamontwikkeling.

  4. Het meten en versterken van medewerkersbetrokkenheid, zoals medewerkerstevredenheid en participatieregelingen.

  5. Het aanpakken van verzuim met een verzuimprotocol, begeleiding volgens de Wet verbetering Poortwachter, intern casemanagement en re-integratiebegeleiding.

Diensten bij uitstroom

HKB helpt je om uitstroom professioneel, respectvol en zorgvuldig te organiseren. We ondersteunen zowel bij vertrek van medewerkers, ontslagprocedures als uitstroom door pensioen of arbeidsongeschiktheid. Zo blijft het proces helder voor iedereen en behoud je rust in je organisatie.

  1. Het zorgvuldig regelen van vertrek van medewerkers, inclusief registratie van ontslag, kennisoverdracht en communicatie rond het einde van het dienstverband.

  2. Het afronden van de arbeidsrelatie met coördinatie van eindafrekening, retourname van bedrijfsmiddelen en het opstellen van een VSO.

  3. Het voeren van exitgesprekken en zorgen voor een positieve en professionele afsluiting.

  4. Het begeleiden van werkgevers bij ontslag, zoals dossieropbouw, advies over transitievergoeding en ontslagtechniek, mediation, outplacement en reorganisatie.

  5. Het ondersteunen van uitstroom door AOW, WIA en Spoor 2 trajecten.

Opvolging HR dienstverlening

Onze aanpak groeit met jouw bedrijf mee. Soms is een korte interventie genoeg, bijvoorbeeld bij het invullen van een functie of het oplossen van een verzuimdossier. In andere situaties helpt een bredere aanpak, waarbij we samen bouwen aan een stevig HR fundament. Jij kiest wat past bij jouw organisatie en wij zorgen voor een praktische uitvoering die meteen resultaat oplevert.

We werken altijd met duidelijke stappen, korte lijnen en een aanpak die rust en overzicht brengt. Zo kun jij je blijven richten op ondernemen, terwijl wij zorgen voor een professionele en toekomstbestendige HR ondersteuning.

Hier moeten klantverhalen komen.